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2021年河北保定顺平县医院招聘专业技术人员78人公告

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2021-06-10 14:08:35 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:顺平县医院

根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《保定市政府序列事业单位选聘工作人员实施细则》等文件精神,为满足顺平县医院用人需要,切实做好顺平县医院新进人员公开招聘工作,经顺平县医院党委、院委会议决定,2021年面向社会公开招聘78名专业技术人员。

顺平县医院简介

顺平县医院位于顺平县桃源东大街,创建于1950年,占地50亩,总建筑面积28000平方米,是顺平县唯一一所综合性二级甲等医院、爱婴医院,是中国医学科学院阜外医院科室共建单位、河北省人民医院协作单位、北京儿童医院保定医院儿科共建单位、中医院、妇幼保健站及卫生院建成紧密医联体,城镇职工和城乡居民基本医疗保险定点医院。

目前我院设门诊楼,内科病房楼、外科综合病房楼、行政办公楼、传染病房楼等。开设职能科室27个,临床科室26个,医技科室10个,为提高诊疗水平,相继引进了64排螺旋CT、美国GE血管机、核磁共振、直线加速器、全自动生化分析仪、高档彩色超声仪、妇科四维彩超、日本奥林巴斯电子胃镜、X线DR照相系统、德国产腹腔镜、中型C型臂和血液透析机等新设备。

2020年以来,顺平县医院按总书记提出的巩固强化壮大公立医院指示精神,开始实施提升医院救治能力和诊疗环境项目和和传染病房楼建设项目,两个项目的实施将新增医院建筑面积9600多平米,新增床位150张,新改造病房16000平米,新增医用血管造影X射线机,多人高压氧,核磁,心电监护仪,呼吸机等40余套先进医疗设备,项目明年3月份全部完工投入使用后,我院医疗资环境将极大提高。

有关事项公告如下

一、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、公平、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取单位招聘、选聘,由顺平县医院公开招聘工作领导小组办公室组织。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、政审考察、拟聘人员公示等步骤进行。

为引进高学历、高职称、紧缺岗位所需人才,临床医学硕士研究生及以上学历或取得应聘岗位相关专业高级职称的采取选聘方式(只进行面试),其余拟招聘人员采取单位招聘方式(笔试、面试相结合)。

三、招聘人数、范围及条件

1.招聘人数

2021年顺平县医院面向社会公开招聘 78 名专业技术人员。

2.招聘对象及条件

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱卫生事业,具有良好的品行和职业道德;

(2)适应岗位要求的身体条件;

(3)具备岗位所需要的学历、专业和要求的基本条件。招聘岗位所需的具体条件按岗位信息附表要求确定。

3.下列人员不具备报考条件:

(1)政府举办的医疗卫生机构正式工作人员;

(2)受到党政纪处分没有解除的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(4)具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名与资格初审

(1)报名时间:2021年6月9 日—6月 25 日(上午8:00-12:00、下午14:00-17:00)。

(2)报名地点:顺平县医院行政楼四楼人事科。

(3)报名方式:现场报名,填写应聘申请表,每人仅限报考1个岗位。

(4)联系电话:0312-7629611

(5)资格初审:由顺平县医院人事科组织相关科室对所有报名应聘人员按照招聘方案进行资格审查。

四、笔试时间、地点

为避免人员频繁流动,资格初审通过人员,由医院人事科工作人员电话通知笔试时间、地点。

联系电话:0312-7629611。

五、公开选聘工作人员应严格遵循以下程序

选聘面试工作由人事科组织实施,全过程接受监察人员监督,确保面试工作的公平性。

(1)选聘面试时间和地点以通知为准。

(2)选聘面试方式。

考官由本单位抽取相关主管部门负责人及临床科室主任组成,按照招聘岗位学科设置考官,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组,报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。

选聘面试主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力,面试时间总计不超过8分钟。

满分为100分,按成绩从高到低排名,确定最后的聘用人员,最终结果在顺平县医院网站(www.spxyy.net)发布。

六、单位招聘人员应严格遵循以下程序

1.笔试

笔试时间以通知为准,由人事科组织实施。笔试科目为所报考岗位的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试成绩满分为100分,最低合格分数线60分。

2.面试及资格复审

面试工作由人事科组织实施,全过程接受监察人员监督,确保面试工作的公平性。

(1)面试人选确定。在笔试成绩最低合格分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数选拔进入面试人选,面试人数与招聘人数比例不低于1:1(若面试人数不足,由人事科向医院提出申请,经院办公会批准按实际人数进入面试),比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有作弊等违纪情况的考生,取消其应聘资格。

(2)资格复审。面试前由人事科组织对参加面试人员进行资格条件复审,面试人员应提供以下材料的原件和复印件,复印件须用A4纸按照以下顺序装订,原件以供核对。

①身份证正反面复印件;

②研究生及以上学历人员须提供硕士研究生学历以前的毕业证及学位证、应届生提供研究生期间的学籍认证报告,往届需提供毕业证及学位证;

③本科学历人员需提供第一学历及最高学历毕业证及学位证,应届生提供在线学籍认证报告;

④护理专业需提供普通高中毕业证、大学毕业证及学位证,应届生提供学籍认证报告;

⑤规培合格证书(今年规培结束还未取得证书的需提供培养单位加盖公章的证明);

⑥非应届毕业生有工作单位的需提供工作单位开具的工作证明;

⑦有资格证书的提交相关资格证书,已考过未拿到证书的提交考试成绩。

报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,若笔试成绩出现并列都进入面试。

3.面试时间和地点

面试时间和地点另行通知。

4.面试方式

考官由人事科临时抽取相关专业科室专家组成,按照招聘岗位学科设置考官,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组,报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。

面试主要考察应聘人员的专业知识水平和综合素质能力,面试时间总计不超过8分钟。

5.总成绩合成

面试满分为100分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(总成绩出现并列,按笔试成绩高者优先的原则确定人选,笔试面试成绩均并列,学历较高者、有执业资格证、住院医师规范化培训证者优先)。

七、考察、体检

考察由顺平县医院组织,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

体检由顺平县医院组织,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。初检不合格者,可申请复检一次,复检仍不合格,取消其应聘资格。

八、公示

根据考试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员,将拟聘用人员情况在顺平县医院网站(www.spxyy.net)公示5个工作日,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

九、签订劳动合同

公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由人事科提出聘用意见,经顺平县医院党委、院委会议批准后,按有关规定签订劳动合同,办理入职手续。拟聘用人员无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃。招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、其他需要说明的问题

拟聘用人员在考察、体检、公示期间产生的岗位空缺,在公示后一次性从各岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补(递补人员出现总成绩并列,按笔试成绩高者优先的原则确定人选,笔试面试成绩均并列,学历较高者、有执业资格证、住院医师规范化培训证者优先)。

纪律与监督

(一)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

(二)严肃招聘纪律

对有下列违规情形的,予以严肃处理,构成犯罪的,依法追究当事人的刑事责任:

1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;

6.违反本方案其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,应当解除劳动合同,予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员,视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,根据其情节轻重,按照有关规定追究责任。

(四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,参照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

2021年6月8日

附件:应聘申请表.docx(提取码:54h9)

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